加强医师队伍建设 防范医疗风险

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  为深入学习科学发展观,紧密围绕医院科学发展的主题,滁州同济门诊部围绕加强医师队伍建设,防范医疗风险举行全院范围内的研讨会,为医院的发展找准方向。

  会议要求全院各单元要明确责任,高度重视,在医院不断发展的大环境中,结合自身实际情况,找出现实和工作的差距和问题,为医院更好更快的发展出谋划策。同时,会上对于后勤工作提出以下几点建议:

  一、科学发展观的核心是以人为本,医院后勤工作也应该以人为本,后勤工作的出发点是以临床科室为中心,服务对象是职工和患者;

  二、按市场化要求管理医院后勤工作,加强预算规划,提升成本意识,控制支出;

  三、加强医院后勤和服务科室的统筹发展,简化可操作性流程建设;

  四、加强后勤整体队伍建设,以科学的工作方法可持续的完成各项工作。

  在研讨会上,各科室主任,各党团代表踊跃发言,为医院今后的发展,确定目标:

  一、如何确保医疗质量的可持续发展是医院发展的关键,医务处将逐步落实医师考核制度、不良事件无惩罚上报制度、外科手术分级制度建设,推动医院医疗质量发展,加强以人为本,确保医疗各项工作落到实处;

  二、逐步推进全院ISO质量体系建设,完善医疗诊疗常规工作,推动医院的规范化、标准化发展;

  三、加强医院感染工作阶梯式向上发展,努力降低医院感染发生率,推动医院感染这一年轻学科建设;

  四、进一步落实医患各项工作制度建设,加强医疗工作动态信息化监控,防范医疗风险;

  五、加强全院护士培训工作,不断提高护士素质,做到真正以病人服务为中心;

  六、加强医院网络建设和对外宣传工作,进一步提升医院影响力。

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